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第819章 背后走了门路

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    汪望一听急了,如果银行申请强制执行,法院肯定会派人来。眼下离儿子结婚没有几天,赶上正在举办婚礼,那还不乱了套,让他的老脸还往哪放。弄不好这门亲事会吹了,忙乎半天等于鸡飞蛋打,儿子还不得埋怨他一辈子。赶紧央求不要申请强制执行,他会想办法把贷款还上。怕他说话不算数,便和他定了期限,如若不还马上申请执行。这才把日子定在今天,昨天又和他通了电话,正在想办法筹钱,今天上午等候他的电话。

    “想像得挺好,就是不知这个人说话有没有谱,不要像马忠祥一样,说话不算数,咱们空欢喜一场。”徐峰说。

    “这个人好脸面,估计问题应该不大,即使今天不还,咱们明天再去找他,为了儿子能娶上媳妇,他会把贷款还上的。”陈子豪说。

    “如果再不还,咱们可以申请强制执行,最好是在结婚那天执行,家里肯定会收不少份子钱,正好可以收贷款,所以,这个机会不能错过。”邱卫强说。

    “这个主意不错,肯定会有效果,大庭广众之下,为了全家的颜面不扫地,他就是不想还也得还。”徐峰说。

    “话是那么说,但是咱们不能那样做,都是乡里乡亲的,整日抬头不见低头见,不要弄得太伤感情了,还是慢慢想办法来解决,相信只要咱们工作到位,贷款一定能够收回来。”陈子豪说。

    “行,这个听你的,来电话咱们马上去他那里。”邱卫强说。

    “但愿他今天能把贷款还上,咱们又收回一笔呆滞贷款。”徐峰说。

    “清非工作是一个持久战,其难度不亚于八年抗战。”陈子豪笑着说。

    路上,邱卫强说:“听领导今天说话的口气。老包的事情算是告一个段落,他的事情就这么不了了之。”

    “应该是这样,不然不会让他回去上班。其实他也干不了什么,在家待着等于给他放假一样。还不如让他去上班,省得他没事给咱们添乱,这也是我同意他回来上班的原因。”陈子豪说。

    “这样处理是不是太轻了,简直跟没有处理一样,真是太便宜他了。”邱卫强说。

    “还能有什么办法,领导有领导的想法,这样做肯定有他的理由,无论作出什么决定。咱们必须无条件服从。”陈子豪说。

    “这叫什么事,这么多贷款造成损失,稀里糊涂算是这样过去了,这让下面的人怎么看,别人我不管,反正我是有意见,没有这样干事的,他是拍拍屁股走了,让咱们给他收拾残局,还有没有说理的地方。”邱卫强说。

    “领导决定的事情还能改变。既然已经作出决定,肯定有他的用意,咱们说什么也没有用。”陈子豪说。

    “说句心里话。这样不疼不痒的处理是轻了些,难免让人有看法。”徐峰说。

    “老包肯定背后走了门路,不然不会这样,开始说得多严重,一个月内必须收回贷款,否则严肃处理,这才几天时间突然又改变了主意,让他回去上班,不能说这里面没有事。”邱卫强说。

    “这件事已经明了。谁也不是傻瓜,不知这里面的事情。所以我才拦住你不要再说其他的话,这个时候再说已经没有意义。与其招领导不高兴,又解决不了啥问题,那样还不如不说。”陈子豪说。

    “领导当时问我,真想和领导好好说说老包的行为,真是太气人了,不帮着收贷款不说,反而背后使拌子,不然不会这样,对他这样的人不能够迁就,必须严肃处理。”邱卫强说。

    “说了还能咋样,领导只能训斥他一顿,或许当时发发火,过后根本当什么没发生一样。”陈子豪说。

    “哼,这叫什么事,想起来就觉得窝囊,干了半天白干一样,等于给他白忙乎,他还不说你的好。”邱卫强说。

    “不管咋样,今天总算是把工资给大家争取了下来,满足了大家的愿望,也算是达到了目的。”徐峰说。

    “这倒是正事,领导还算开明,没有过分的为难咱们,痛快答应了咱们的要求,干了半天工作没有拿到钱,背后还受到大家的议论,弄得里外不是人,更是冤到家了。”邱卫强说。

    “邵行长在这件事处理上如此爽快,让人们很是佩服,毕竟有着相关规定,俗话说得好,国有国法,家有家规,没有规矩不成方圆,坚持按规定走没有错,假如真要是不同意,咱们也没有办法。”徐峰说。

    “咱们反映的都是实际情况,于情于理也说得过去,如果领导不答应,我肯定不会干,就是软磨硬泡也要给大家争取下来。”陈子豪说。

    “你的心情大家都能够理解,也知道你的难处,这事不是你一个人能够决定的,只要为大家想到了,他们就心满意足,即使争取不下来没有人会归罪于你。”徐峰说。

    “可我必须得给争取下来,否则,是对大家不负责任,那样我还叫个人吗。”陈子豪说。

    “归根结底,这事都怪老包,如果不给马忠祥放瞎贷款,咱们何至于这样惨,更不会找领导谈绩效工资的事,虽说理由充足,情有可原,毕竟是找领导求情,对咱们网开一面,心里总是觉得有些别扭,哪有光明正大拿工资坦然。”邱卫强说。

    “话是这么说,还是把大家的工资给找回来了好,谁不想多拿点钱。”徐峰说。

    “对于一名员工来说,钱并不是最重要的,多少谁也不会在乎,主要是心里平衡,不平衡便会闹意见,工作上难免会表现出来,所以,职工的情绪必须考虑,不管上面同不同意,咱们必须去找。如果咱们无动于衷,会认为我们不替他们说话,不把他们当回事,以后工作更不好干,尤其是现在这种状况,员工思想波动很大,咱们想得更要多些,不能让大家说出话来,只有这样才能干好工作。”陈子豪说。

    “只有这样才能得人心,昨天在营业室闲聊的时候,我和他们说了你要给大家找工资,那高兴劲别提了,个个满面笑容,对你是极为的赞扬。”徐峰笑着说。

    “这个世界太过于现实,人们只好不停地为钱打转,为生计奔波,行色匆匆的行人,呼啸而过的跑车,尘土扬起的背后,就是这个高速运转的世界,每个人都不想掉队,越来越少的人愿意成为踩在别人脚下的基石,总希望一步一步往上攀爬,站在塔顶俯瞰这个世界。”邱卫强说。

    “从本质上讲,每一位员工都希望在有归属感的企业工作。”徐峰说。

    归属感是员工对自身所工作的企业一种综合感觉,如在该企业工作有无安全感,值不值得全身心地投入,有无荣誉感,是否被尊重,人际关系是否融洽,企业是否善待员工,企业能否长期发展,有无安全保障,可否长期保有工作等等。当一个人感到他在一个企业工作没有归属感时,他必然会不安心、不投入,如果他感到完全没有归属感,而外面的诱因又足够强大时,他就可能辞职不干。

    “关键是人心,人心才是最重要的,而没有人心,再多的钱也会一风吹散,再多的人也是一盘散沙。”陈子豪说。

    有句老话,财聚人散,人聚财散,财散人聚,人聚财聚,讲聚人气人心的,只看到了财的重要性,没有看到人心,也就是说,即使用财聚起了人,如果没有聚到心,人也会散去,甚至人财两空,在一定程度上说,都离不开人,而用人最要紧的是用人心。人心齐,泰山移,这是一句妇孺皆知的话。但是真正做到,又不那么容易。跟随你的人辛辛苦苦和你一起打天下,拼命的干活,最后却没有什么好果子,这会让跟随你的人心寒,人心不齐,这样的队伍什么都做不成。

    “人心才是世间最可怕的,你无法看到它也无法触碰它,静下心来才会感受到它。所以,实际一点的解决办法就是要真诚,对别人真诚,对自己更要真诚,不要欺骗别人,更不要欺骗自己。”徐峰说。

    “世界上最难猜的是人心,最重要的也是人心,最想抓住的是人心,最依靠不住的还是人心,最想长久的是人心,最善变的依然是人心,最让人痛的是人心,最难忘的更是人心,最脆弱的是人心,最坚强的又是人心,最难坚持的是人心,最难改变的是人心,让你幸福一生的是人心,人人都交心幸福才是真。”陈子豪说。

    “这个我当然知道,所以才拉下脸来去找领导,要是我个人的事才不会去找,我这辈子就是不会求人,更不会走后门。”邱卫强说。

    “话又说回来,咱们给大家找工资也是应该的,属于正常工作,没有什么可难为情的,不要想其他的。”陈子豪笑着说。(未完待续。)