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晶老师,但因为羡鱼老师这次的歌曲更优秀,所以才用了羡鱼老师的歌……

    这让其他楼层更不敢说三道四了。

    不过林渊对这种事不关心,他进入办公室之后没多久,吴勇就过来了。

    “代表!”

    吴勇进门后满面笑容:“确定了,今年的春晚,蓝颜老师会上台演唱《红日》,现在已经排练了。”

    “嗯。”

    “另外我得跟您汇报一下情况,年底了,公司也开始就明年的计划做出了一些布置,工作形式会有些小变动,上面的意思是,每个作曲楼层都要选择两个重点培养的歌手,要求是一线以下,毕竟秦齐合并之后市场变化很大,很多歌手都失去了过去的歌坛统治力,我们需要推出一些新的面孔出来,具体是这样要求的……”

    吴勇跟林渊解释了一下情况。

    大概意思就是,公司现在的五个作曲楼层,每个楼层都要挑出两个对应的歌手进行培养,目标是将之培养成一线!

    必须是一男一女。

    部门间的选择不得重复。

    时间截止到明年底。

    到时候高层会就各个作曲部门对歌手的培养效果进行总结。

    这是跟部门业绩挂钩的。

    如果歌手培养效果太差,那业绩就不达标。

    而对于各个楼层来说,业绩好坏意味着资源的各种倾斜,所以各部门对歌手的选择都很慎重。

    确认林渊听明白了。

    吴勇才继续道:“所以我是想问问代表,有哪些中意的人选,咱们得早点出手,不然合适的人就要被其他楼层抢走了,比如女歌手中,赵盈铬现在就被好几个楼层盯上了,因为赵盈铬知名度很高,出道至今发布的歌曲反响都很好,推起来比较简单,而像赵盈铬这样的歌手还有两位,我已经在这份名单里标注了出来。”

    林渊道:“名单?”

    吴勇笑道:“所谓名单就是我们可选择的歌手范围,我已经发给您了,您可以看看,我用红色标注出来的,都是比较优质的人选,而黄色的名字,则是备选,只有黑色,那就是普通歌手了,不是迫不得已的话我们没必要选黑色人选。”

    “嗯,我看看。”

    林渊打开电脑,看了看吴勇发来的名单,上面果然都是非一线歌手,更没有什么歌王,其中赵盈铬等几个名字,都是红色字体,意思是目前基础最好,培养起来也最简单。

    黄色基础相对比较多,足足七八个名字。

    剩下的则是黑色名字,占比最多。

    吴勇提醒道:“女歌手,赵盈铬是最佳选择,而男歌手,我首推尚博月,出道三年时间的尚博月在业内已经颇有影响力了,不过尚博月竞争比较大,咱们选黄宣元也可以,实在不行的话……”

    “嗯。”

    林渊随口应着,看起了这份名单,确切说是在寻找,他有自己的目标。

    没多久,林渊便在黑色的名字里,找到了“孙耀火”。

    这名字没有标注,有些难找,林渊只要确定名单上有对方的名字就行。

    “耀火学长肯定要合作……”

    没有什么犹豫,林渊直接写下了孙耀火的名字。

    确定了男歌手的人选,然后林渊才看向赵盈铬的名字,稍微有些犹豫。

    他写到一半,顿了一下。

    “赵盈铬算小歌手吗?”

    他抬头看了眼吴勇。

    林渊的合同里,与小歌手合作的分成更高,可以直接自己定分成那种。

    “不算的!”

    吴勇不知道林渊的意思,努力拔高赵盈铬的位置:“红色名字就不是小歌手了,赵盈铬是公司最有希望成为一线歌手的苗子,是各个部门都要争取的对象,而且她跟您还有合作基础,她的出道歌曲《易燃易爆炸》就是您创作的……”

    “我明白了。”

    林渊开口道,划掉赵盈铬的名字。

    吴勇大喜,他的位置看不到林渊的选择,只是猜测,自己这么说,代表肯定会对赵盈铬重视起来!

    林渊没说话,他在思考。

    不选赵盈铬的话,女歌手选谁?

    林渊倾向于挑选自己比较熟悉,同时业务能力又不错的女歌手。

    就在这时。

    林渊在黄色名字里,看到了“江葵”两个字。

    江葵是黄色标注。

    江葵唱的《气球》还不错。

    更重要的是,江葵可以驾驭《大鱼》。

    最重要的是……

    嗯,总之这次没有犹豫。

    林渊直接写下了江葵的名字。

    “选好了。”

    他开口说道。

    吴勇露出期待的笑容:“代表选了哪两位,我去跟人聊。”

    林渊道:“孙耀火,江葵。”

    吴勇:“……”

    他的笑容瞬间僵硬在脸上。

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